🧭 עדכון ההקשר של הארגון

דגש מוגבר על מגמות כמו דיגיטציה, קיימות וציפיות חברתיות

​

🏛️ תרבות איכות ואתיקה

הוספת דרישות חדשות לחיזוק תרבות איכות והתנהגות אתית בהובלת הנהלה

​

🔄 ניהול שינויים מובנה

הכנסת סעיף חדש לניהול ותכנון שינויים במערכת האיכות

​

⚠️ הפרדה ברורה בין סיכונים להזדמנויות

ארגון מחדש של סעיף 6.1 ליצירת קשר לוגי בין גורמי סביבה, בעלי עניין, סיכונים והזדמנויות

​

  ESG🌍 שילוב דרישות אקלים ו

הטמעת תיקון שינויי אקלים והרחבת אחריות סביבתית‑חברתית

​

🤖 התאמה לטכנולוגיות מתקדמות

 AIעדכון דרישות הקשורות לענן , אימות נתונים ול-

​

👥 הרחבת ציפיות בעלי עניין

הכללת קהילות מקומיות ורגולטורים, עם דגש על קיימות

​

📚 ניהול ידע ויכולת

הרחבת הדרישות לשימור, העברת ידע והבטחת כשירות

​

🔁 שיפור מתמיד ממוקד ויעיל יותר

פישוט דרישות לשיפור מתמיד והפחתת כפילויות

​

🛡️ חוסן ארגוני ותכנון למצבי משבר

דגש על גמישות תפעולית והיערכות לאירועים בלתי צפויים

​

📊 עדכון דרישות סקירת הנהלה

הוספת חובה לכלול שינויים בציפיות בעלי עניין כקלט מרכזי

​

📝A שכתוב והרחבת נספח 

 Bהבהרות פרשניות רחבות יותר; בוטל נספח

​

🧩 יישור למבנה ההרמוני החדש

עדכון מבנה וטרמינולוגיה ליישור עם תקני ניהול אחרים

​

🏢 התאמה טובה יותר למגזר השירותים

שיפור בהירות הדרישות לעסקים מבוססי שירות